Workshops Motivacionais

Serviços | Developing Talent

Se ouço, esqueço; se vejo, recordo; se faço, compreendo!

Provérbio chinês

Tecnicamente, os workshops motivacionais são espaços de formação, treino e desenvolvimento dos indivíduos e das equipas, através do uso balanceado de instrumentos pedagógicos múltiplos, construídos mediante uma filosofia all-in-one abrangendo assim todas as formas possíveis de ensino-aprendizagem. 

O workshop motivacional é uma construção-à-medida (tailor-made) das necessidades da Organização em cada momento da sua existência. A aprendizagem e a modelagem de comportamentos e atitudes serão a resultante de processos interactivos envolvendo as cognições, as emoções e a acção prática mediada pelo corpo como substracto simbólico da vivência e do “sentimento de si” (Damásio).

Em termos práticos, num workshop motivacional pretende-se que as pessoas não aprendam apenas ouvindo, mas sobretudo, fazendo e sentindo, percebendo o contexto e vivenciando a dinâmica das interacções que nele ocorrem.

A realização de exercícios ou melhor, de vivências que tornem possível “sentir as coisas” na tripla vertente cognitiva, emocional e corporal produz ganhos incrementais na assimilação da mensagem que se quer transmitir, superando as formas tradicionais de formação, apoiadas, substancialmente, no método expositivo e focalizadas apenas na vertente cognitiva.

Em vez de mentes (passivas) que ouvem, teremos indivíduos que, fruto da dinâmica criada, interagirão uns com os outros sob um plano de acção estruturado, pensando, sentindo e vivenciando, corporalmente, o que acontece. A assimilação do adquirido e a sua manutenção no mapa mental dos sujeitos é, assim potenciada, face à formação tradicional.

A DAVE MORGAN tem desenvolvido workshops à medida, centrados em temáticas como: 

• Construção de uma identidade única na Organização (após um processo de fusão/aquisição).

• Dinamização e motivação.

• Reengenharia organizacional e seu desdobramento top-down.

• Melhoria da comunicação interna e do clima organizacional.

• Gestão da mudança.

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